Пять углов



Пабликатор
Школьные проекты
Колонка редактора
Девятиклассникам
Портфолио
Журфак
Каталог профессий
Каталог вузов
Каталог сочинений
Каталог увлечений
Наши авторы
Вопрос в редакцию
Контакты
О нас
Архив номеров
Журнал старшекласcников
|

Министр образованиявысшее образованиеКак сдать ЕГЭНовый годА2Pokemon GOбудни студентовбюджетные местаЛЭТИегэ 2017студентыитоговое сочинениерейтинг вузовЕГЭрусский языкТворческиелайфхаккаталог увлеченийрейтингличный опытМедикробототехникауниверситетШкольные проектыисторияГарри ПоттержурфакпсихологияпрограммированиеСтипендияинтервьюкиноКаталог вузовПосле 9-го классаобщагапортфолиоЧто почитатьобразованиеКуда сходитьинформатикаМинистерство образованияпоступлениеНовыекнигиYoutubeвузыкаталог сочиненийкем бытьУчительМГУИТМОсвободное времяприемная кампанияВКонтактеКонцертМного платятсочинениеисследованиеАлые парусаВсероссийская олимпиада школьниковродителироботыЖурналистурокиВасильеваОльга ВасильевамузыкаЛучшее на СтенеВостребованныефизикавыставкиРособрнадзорДля гуманитариевСПбПУЕГЭ 2016колонка редактораматематикакуда пойти учитьсялайфхакиабитур 2016КВНканикулыДевятиклассникамлитератураувлеченияолимпиадаПсихологразвлеченияолимпиадыВУЗФИПИКак сдать ЕГЭ на 100 балловшколачто посмотретьОГЭвступительныепабликаторСПбГУкак живут студенты
Компании замкнутых людей успешнее, чем общительных

Компании замкнутых людей успешнее, чем общительных

Такой вывод сделали ученые Гарварда, Стэнфорда и Чикаго

Просмотры
440

Профессионалы провели исследование: опросили 4591 генеральных директоров публичных предприятий США, после чего определили по записям с помощью алгоритмов, к какому типу можно отнести человека – экстраверту или интроверту. 
Эмоциональное нестабилен тот руководитель, что чаще говорит: «Я», употребляет много наречий и выстраивает длинные предложения. Если человек составляет слова из шести букв и более, это может значить, что он честен.
В результате проведенного эксперимента выяснилось, что организации, во главе которых стоят экстраверты, менее прибыльные, чем те, которыми руководят интроверты. Ученые предоставили этому объяснение: харизматичных людей берут на должность, чтобы они наладили работу, но часто это не происходит.

Читайте также

Привязка статьи к блоку

ID статьи:
Сохранить
Самое читаемое
Комментировать