Пять углов



Пабликатор
Школьные проекты
Колонка редактора
Девятиклассникам
Портфолио
Журфак
Каталог профессий
Каталог вузов
Каталог сочинений
Каталог увлечений
Наши авторы
Вопрос в редакцию
Контакты
О нас
Архив номеров
Журнал старшекласcников
|

родителиСПбПУвыставкирусский языкВасильеваподаркивыпускнойисторияYoutubeИнстаграмВШЭМинистерство образованияВсероссийская олимпиада школьниковколонка редактораувлечениясоветыДевятиклассникамКаталог вузовлайфхакПсихологобразованиежурфак за и противфестивальПосле 9-го классапсихологиякаталог сочиненийВКонтактерейтинг вузовМного платяткуда сходить в выходныерейтингМГУКак сдать ЕГЭ на 100 балловпоступлениеурокичто посмотретьмузыкаегэ 2017КонцертЧто почитатьисследованиеОльга ВасильеваэкзаменфизикаразвлечениякнигиВУЗНовыеличный опытошибкиНовый годПервый шаг вместе с намиабитур 2016Школьные проектыАлые парусапутешествияМинистр образованиялитератураРособрнадзорВыходныеитоговое сочинениевузыPokemon GOКаталог профессийстудентыробототехникабудни студентовЛучшее на СтенеОбразовательная резняСПбГУшколаТанцыИван Трояновкуда сходить на неделеСтипендияДля гуманитариевроботыУчительВПРДень открытых дверейолимпиадасвободное времякак живут студентыкаталог увлеченийИТМООГЭТворческиеКак сдать ЕГЭкуда пойти учитьсяЛЭТИкем бытьжурфакканикулыФИПИВостребованныеКуда сходитьпабликаторинтервьюА2
Компании замкнутых людей успешнее, чем общительных

Компании замкнутых людей успешнее, чем общительных

Такой вывод сделали ученые Гарварда, Стэнфорда и Чикаго

Просмотры
498

Профессионалы провели исследование: опросили 4591 генеральных директоров публичных предприятий США, после чего определили по записям с помощью алгоритмов, к какому типу можно отнести человека – экстраверту или интроверту. 
Эмоциональное нестабилен тот руководитель, что чаще говорит: «Я», употребляет много наречий и выстраивает длинные предложения. Если человек составляет слова из шести букв и более, это может значить, что он честен.
В результате проведенного эксперимента выяснилось, что организации, во главе которых стоят экстраверты, менее прибыльные, чем те, которыми руководят интроверты. Ученые предоставили этому объяснение: харизматичных людей берут на должность, чтобы они наладили работу, но часто это не происходит.

Читайте также

Привязка статьи к блоку

ID статьи:
Сохранить
Самое читаемое
Комментировать