Пять углов



Пабликатор
Школьные проекты
Колонка редактора
Девятиклассникам
Портфолио
Журфак
Каталог профессий
Каталог вузов
Каталог сочинений
Каталог увлечений
Наши авторы
Вопрос в редакцию
Контакты
О нас
Архив номеров
Журнал старшекласcников
|

литературавыставкиНовыепабликаторВКонтактешколаличный опытколонка редактораисследованиеЧто почитатьЯндексВыходныекуда сходить в выходныеДевятиклассникамитоговое сочинениекиноКак сдать ЕГЭ на 100 балловМГУфизикагеографияРособрнадзорФИПИЛучшее на СтенеВасильеваМинистерство образованиябудни студентовфестивальканикулыпутешествияВУЗВсероссийская олимпиада школьниковИТМОкем бытьрейтингошибкиМинистр образованиявыставкаолимпиадыуниверситетвыпускнойВостребованныерусский языкИгра престоловКак сдать ЕГЭКуда сходитьВПРкаталог сочиненийЕвропейский университетмузыкаГарри ПоттеркнигиобразованиеОГЭпонятияинформатикасоветыКаталог вузовКонцертТворческиерейтинг вузовYoutubeматематикалайфхакразвлеченияпоступлениежурфак за и противэкзаменНовый годвузыкуда пойти учитьсякуда сходить на неделеМного платятробототехникаДля гуманитариевПсихологЛЭТИстудентыОльга Васильевавысшее образованиепсихологияВШЭолимпиадажурфакАлые парусаСтипендияКаталог профессийкак живут студентыДень открытых дверейвыпускникихимияСочинениекаталог увлеченийкиберспортPokemon GOСПбГУисторияСоветегэ 2017увлечения
Компании замкнутых людей успешнее, чем общительных

Компании замкнутых людей успешнее, чем общительных

Такой вывод сделали ученые Гарварда, Стэнфорда и Чикаго

Просмотры
546

Профессионалы провели исследование: опросили 4591 генеральных директоров публичных предприятий США, после чего определили по записям с помощью алгоритмов, к какому типу можно отнести человека – экстраверту или интроверту. 
Эмоциональное нестабилен тот руководитель, что чаще говорит: «Я», употребляет много наречий и выстраивает длинные предложения. Если человек составляет слова из шести букв и более, это может значить, что он честен.
В результате проведенного эксперимента выяснилось, что организации, во главе которых стоят экстраверты, менее прибыльные, чем те, которыми руководят интроверты. Ученые предоставили этому объяснение: харизматичных людей берут на должность, чтобы они наладили работу, но часто это не происходит.

Читайте также

Привязка статьи к блоку

ID статьи:
Сохранить
Самое читаемое
Комментировать