Пять углов



Пабликатор
Школьные проекты
Колонка редактора
Девятиклассникам
Портфолио
Каталог профессий
Каталог вузов
Каталог сочинений
Каталог увлечений
Наши авторы
Вопрос в редакцию
Контакты
О нас
Архив номеров
Журнал старшекласcников
|

школаИнженер-нефтяникАрхитекторМного платятмузыкасвободное времяуниверситетрейтингКуда сходитькуда пойти учитьсяисторияабитур 2016КонцертШкольные проектыразвлеченияМинистр образованияУчительПетербургГарри Поттеркаталог увлеченийобразованиеинформатикаегэ 2017роботыПсихологВостребованныепабликаторТеатрвступительныекак живут студентыстудентыобщагаЕГЭ 2016ТворческиеОльга ВасильеваНовыеМедикпрограммированиевузыКак сдать ЕГЭОбразовательная резняолимпиадаЖурналистжурфакприемная кампаниякем бытьбюджетные местакнигидень учителядружба и враждафизикалитературавыпускнойкиноКак сдать ЕГЭ на 100 балловВасильеваувлеченияЕГЭДизайнерродителиинтервьюPokemon GOпоступлениеСтипендияЛЭТИчто посмотретьрусский языкСПбГУлайфхакипутешествияискусствовыставкиВУЗЛучшее на Стенепоясняет ТихийМГУАлые парусаДля гуманитариевстипендиикаталог сочиненийрейтинг вузовпсихологияличный опытРособрнадзорлайфхаксочинениеурокиДевятиклассникамОГЭМинистерство образованияматематикаканикулыробототехникаитоговое сочинениеИТМОвысшее образованиекаталог вузовбудни студентовколонка редактора
Компании замкнутых людей успешнее, чем общительных

Компании замкнутых людей успешнее, чем общительных

Такой вывод сделали ученые Гарварда, Стэнфорда и Чикаго

Просмотры
396

Профессионалы провели исследование: опросили 4591 генеральных директоров публичных предприятий США, после чего определили по записям с помощью алгоритмов, к какому типу можно отнести человека – экстраверту или интроверту. 
Эмоциональное нестабилен тот руководитель, что чаще говорит: «Я», употребляет много наречий и выстраивает длинные предложения. Если человек составляет слова из шести букв и более, это может значить, что он честен.
В результате проведенного эксперимента выяснилось, что организации, во главе которых стоят экстраверты, менее прибыльные, чем те, которыми руководят интроверты. Ученые предоставили этому объяснение: харизматичных людей берут на должность, чтобы они наладили работу, но часто это не происходит.

Читайте также

Привязка статьи к блоку

ID статьи:
Сохранить
Самое читаемое
Комментировать