Пять углов



Наши опросы
Колонка редактора
Девятиклассникам
Портфолио
На практику — в ПУ!
Развлечения
Каталог профессий
Каталог вузов
Каталог сочинений
На дистанции
Каталог увлечений
Наши авторы
Вопрос в редакцию
Контакты
О нас
Архив номеров
Письма о войне и победе
Кем быть
Журнал старшекласcников
|

волонтерствокуда поступатьстудия журналистики Калининского р-науниверситетвыпускнойисторияМГУаккредитацияопросрейтинг вузовканикулысоветыЛучшее на СтенеШкола 2 БерезовкафестивальэкзаменшколаТворческиеЧто почитатьисследованиерейтингматематикаИван ТрояновВыходныеВостребованныеЕГЭ-2022Академическая гимназия 56ИТМОКем бытькарантинКаталог вузовпабликаторВаши историилицензияСПбГУпоступлениеДевятиклассникамкнигиКак сдать ЕГЭолимпиадыэкзаменыИгра престоловитоговое сочинениеКуда сходитьгимназия 19 Орелкаталог сочиненийНа практику — в ПУ!Всероссийские открытые урокиработаВШЭчто посмотретьвыставкасоветы психологаРостов-на-ДонужурналистикапсихологияНа дистанцииличный опытРособрнадзорВУЗЛето в городах Россииподготовка к ОГЭвузыНовыеинтервьюжурфакОГЭМинистр образованияолимпиадаДля гуманитариевМного платятОльга ВасильевапрофориентацияСочинениеотношенияКонцертувлеченияприемная кампанияегэ 2017кинолитературарецензия75 лет ПобедыразвлеченияобразованиеЕГЭ 2018русский языкНовый годподготовка к ЕГЭУчительВПРлайфхакКаталог профессийШкола 151Министерство образованиявсё о поступлении 2019музыкакак прошли ЕГЭ-2018путешествия
Пять углов
Карьера: интуиция и красота не помогут добиться успеха

Карьера: интуиция и красота не помогут добиться успеха

По мнению работодателей, для продвижения нужны другие качества

22.09.2016 | Софья Кудря
Просмотры
1510
Какие качества помогут подниматься по карьерной лестнице, выясняла газета «Ведомости». Здесь провели исследование и опросили крупных работодателей. Выяснялось, что для успехов в работе нужно быть не просто стрессоустойчивым и лояльным, но... взрослым.

Поясняем. По словам рекрутёров, у лояльных сотрудников больше шансов подняться по карьерной лестнице, чем у тех, кто работает «от звонка до звонка». Лояльный ставит интересы компании выше собственных, готов к переработкам. Это не значит, что на нём можно «пахать» и при этом не повышать зарплату. Просто такой человек хочет сделать работу хорошо и качественно. Он не отсчитывает минуты до конца рабочего дня. Он честно трудится на благо компании, если даже нужно немного задержаться и доделать запланированное на сегодня. И в случае форс-мажорных изменений, когда многие сотрудники уходят к другому работодателю, лояльный человек вызывает уважение у руководства и зачастую получает повышение. 

Стрессоустойчивый человек не тот, кто «не обижается» и «не впадает в депрессию». Это тот, кто в первую очередь сохраняет положительный настрой при любых, даже самых тяжёлых, обстоятельствах, при этом не теряет своей работоспособности. 

Также, выяснилось, что при повышении на работе часто предпочтение отдаётся более старшему сотруднику. Здесь всё просто: у него больше опыта и связей. Но и они когда-то начинали. 

А те, кто нанимается на работу, вообще не считают, что вышеперечисленные качества важны для работодателя. Они думают, что интуиция и приятная внешность сыграют бОльшую роль для повышения по службе. Работодатели отметили: внешний вид, конечно, штука приятная, но вот умение располагать к себе людей ценится на рынке труда гораздо выше. 
По мнению работодателей, для продвижения нужны другие качества
Пройдите опрос
В каком классе вы учитесь?
1/4




Назад
Далее
Сколько времени вы тратите на домашнее задание?
2/4




Назад
Далее
Успеваете ли вы заняться другими делами после школы?
3/4




Назад
Далее
Как вы готовитесь к экзаменам?
4/4





Назад
Далее


Комментировать

Читайте также

Привязка статьи к блоку

ID статьи:
Сохранить
Самое читаемое
ООО «Пять углов» Контакты:
Адрес: 9-я Советская, д.4-6 191015 Санкт-Петербург
Телефон:8 (812) 274-35-25, Электронная почта: mail@5uglov.ru