Вышка не главное: Google и Applе готовы брать сотрудников без дипломов на высокооплачиваемые должности. Почему?

Международный сервис поиска работы Glassdoor.com опубликовал список предприятий, которые больше не требуют диплом о высшем образовании у соискателей. Да, успехи, которых претенденты добились во время учебы, учитываются во время отбора. Однако для лидеров таких крупных компаний, как Google, Apple и IBM большее значение имеет талант человека. Они считают, что отсутствие высшего образования не должно мешать человеку заниматься тем, что у него получается. 

Glassdoor процитировал бывшего вице-президента Google по персоналу Лазло Бока: «Глядя на людей, которые не получили высшего образования и тем не менее сделали карьеру, понимаешь, насколько они удивительны. И мы должны приложить все усилия к поиску таких людей». В рейтинг вошли такие компании-гиганты, как:Google, Ernst&Young(EY), Apple, Starbucks, IBM, Bank ofAmerica. Среди перечня должностей, на которые могут претендовать люди без высшего образования, в этих компаниях есть высокооплачиваемые: финансовый блокчейн-инженер, продакт-менеджер, исполнительный директор, старший менеджер по финансам -и многие другие.