Пять углов



Наши опросы
Колонка редактора
Девятиклассникам
Портфолио
На практику — в ПУ!
Развлечения
Каталог профессий
Каталог вузов
Каталог сочинений
Каталог увлечений
Наши авторы
Вопрос в редакцию
Контакты
О нас
Архив номеров
Журнал старшекласcников
|

интервьюпрофориентацияОльга Васильевавыпускнойолимпиадыличный опытуниверситетВыходныеобразованиепутешествияКонцерткинокуда поступатьВКонтактемедиацентр РакурсКаталог вузовувлеченияисследованиепоступлениеМинистр образованиякуда пойти учитьсяАкадемическая гимназия 56Алые парусаКаталог профессийЛето в городах РоссииКонкурсолимпиадастудия журналистики Калининского р-нажурфак за и противСПбГУНа практику — в ПУ!итоговое сочинениеспектакльопросШкола 2 БерезовкаЕГЭ на высокие баллы: личный опытфестивалькак прошли ЕГЭ-2018кем бытьрецензияэкзаменыхимияЛицей 11 ЧелябинскрейтингВсероссийские открытые урокиВУЗПабликатор Дарьи КуликовойМного платятКак сдать ЕГЭСочинениеКем быть?Гимназия 30 Петрозаводскгимназия 19 ОрелЕГЭ 2018ИТМОпабликаторМинистерство образованияисториясоветыкаталог сочиненийвыставкавузыШкола 151лицензияУчительДля гуманитариевшколаРособрнадзорматематикаВШЭВостребованныелитератураНовый годДевятиклассникамОГЭЛучшее на Стенекнигичто посмотретьрусский языкподготовка к ОГЭ 2019советы психологаинформатикаегэ 2017каникулымузыкакуда сходить в выходныеТворческиелайфхакМГУИван Трояноврейтинг вузовфизикаНовыеКуда сходитьаккредитацияИгра престоловэкзаменволонтерстворабота
Вышка не главное: Google и Applе готовы брать сотрудников без дипломов на высокооплачиваемые должности. Почему?

Вышка не главное: Google и Applе готовы брать сотрудников без дипломов на высокооплачиваемые должности. Почему?

Портал Glassdor составил рейтинг компаний, которые не требуют при приеме на работу документов о высшем образовании

Просмотры
1115

Международный сервис поиска работы Glassdoor.com опубликовал список предприятий, которые больше не требуют диплом о высшем образовании у соискателей. Да, успехи, которых претенденты добились во время учебы, учитываются во время отбора. Однако для лидеров таких крупных компаний, как Google, Apple и IBM большее значение имеет талант человека. Они считают, что отсутствие высшего образования не должно мешать человеку заниматься тем, что у него получается. 

Glassdoor процитировал бывшего вице-президента Google по персоналу Лазло Бока: «Глядя на людей, которые не получили высшего образования и тем не менее сделали карьеру, понимаешь, насколько они удивительны. И мы должны приложить все усилия к поиску таких людей». В рейтинг вошли такие компании-гиганты, как:Google, Ernst&Young(EY), Apple, Starbucks, IBM, Bank ofAmerica. Среди перечня должностей, на которые могут претендовать люди без высшего образования, в этих компаниях есть высокооплачиваемые: финансовый блокчейн-инженер, продакт-менеджер, исполнительный директор, старший менеджер по финансам -и многие другие. 

Кстати, в России тоже идут навстречу талантливым. Например, в Университете ИТМО в этом году стартовала программа «ITMO.STARS«, которая позволяет талантливым абитуриентам также пойти против правил и поступить в университет даже при баллах ниже проходного на бюджет, если они смогут доказать своими проектами, что достойны учиться именно в этому вузе.

 

Читайте также

Привязка статьи к блоку

ID статьи:
Сохранить
Самое читаемое
Комментировать