Пять углов



Развлечения
Лайфхаки
Студентам
Корейская волна
НОВОСТИ КИНОНЕДЕЛИ
КНИЖНАЯ ПОЛКА ПУ
Культура
Психология
ВОПРОС-ОТВЕТ
Колонка редактора
Наши опросы
Вопрос в редакцию
На практику — в ПУ!
О нас
Контакты
Архив номеров
МЕНЮ
Журнал старшекласcников
|
Читайте нас Вконтакте Читать

на практику — в ПУ!ЕГЭ 2018рецензияЛучшее на Стенепоступлениерусский языкПсихологияобразованиекуда поступатьличный опыткарантинопрослайфхакиинформатикапрофессииолимпиадыКак сдать ЕГЭстудентамВУЗитоговое сочинениеЕГЭ-2022как прошли ЕГЭ-2018ДевятиклассникамолимпиадаВсероссийские открытые урокилитературахоббилицензиявыпускнойподготовка к ОГЭэкзаменыкниги75 лет ПобедыСПбГУтвоя историяВостребованныеискусствошколаМинистерство образованиявопрос-ответрейтинг вузовработаинтервьюКонцертНа практику — в ПУ!Новый годУчительинтересные фактыразвлечениячто посмотретьИТМОМГУподготовка к ЕГЭподросткиЕГЭ 2024подготовка к экзаменамспортанглийский языклайфхакиуниверситетРособрнадзоркинофестивальувлеченияродителиСочинениеотношениякультураисследованиерейтингпутешествияКаталог вузовКаталог профессийвузыкаталог сочиненийКем бытьЧто почитатьсоветы психологамузыкаКуда сходитьОГЭсаморазвитиесоветыволонтерствоновости кинонеделиТеатрПоступление 2024Ваши историипрофориентацияЕГЭ-2024журналистикаистория
ТОП авторов
Татьяна Герасименко

Опубликовано статей: 22

Ольга Чибиряк

Опубликовано статей: 25

Полина Батракова

Опубликовано статей: 10

Матвей Невьянцев

Опубликовано статей: 8

Мария Горяинова

Опубликовано статей: 6

Пять углов
Вышка не главное: Google и Applе готовы брать сотрудников без дипломов на высокооплачиваемые должности. Почему?

Вышка не главное: Google и Applе готовы брать сотрудников без дипломов на высокооплачиваемые должности. Почему?

Портал Glassdor составил рейтинг компаний, которые не требуют при приеме на работу документов о высшем образовании

Просмотры
2124
Международный сервис поиска работы Glassdoor.com опубликовал список предприятий, которые больше не требуют диплом о высшем образовании у соискателей. Да, успехи, которых претенденты добились во время учебы, учитываются во время отбора. Однако для лидеров таких крупных компаний, как Google, Apple и IBM большее значение имеет талант человека. Они считают, что отсутствие высшего образования не должно мешать человеку заниматься тем, что у него получается. 

Glassdoor процитировал бывшего вице-президента Google по персоналу Лазло Бока: «Глядя на людей, которые не получили высшего образования и тем не менее сделали карьеру, понимаешь, насколько они удивительны. И мы должны приложить все усилия к поиску таких людей». В рейтинг вошли такие компании-гиганты, как:Google, Ernst&Young(EY), Apple, Starbucks, IBM, Bank ofAmerica. Среди перечня должностей, на которые могут претендовать люди без высшего образования, в этих компаниях есть высокооплачиваемые: финансовый блокчейн-инженер, продакт-менеджер, исполнительный директор, старший менеджер по финансам -и многие другие. 

Кстати, в России тоже идут навстречу талантливым. Например, в Университете ИТМО в этом году стартовала программа "ITMO.STARS", которая позволяет талантливым абитуриентам также пойти против правил и поступить в университет даже при баллах ниже проходного на бюджет, если они смогут доказать своими проектами, что достойны учиться именно в этому вузе.

 

Портал Glassdor составил рейтинг компаний, которые не требуют при приеме на работу документов о высшем образовании
Пройдите опрос
Каким вы видите свое будущее через 10 лет?
1/6








Назад
Далее
А чего больше всего опасаетесь?
2/6







Назад
Далее
Вы уже определились с выбором маршрута: кем стать, куда поступать?
3/6


Назад
Далее
А с кем при этом выборе советовались, к чьему мнению прислушивались?
4/6







Назад
Далее
Если бы у вас появилась возможность жить не работая - согласились бы?
5/6


Назад
Далее
А насколько вообще вы чувствуете себя готовым ко “взрослой жизни”? Оцените от 1 до 5
6/6





Назад
Далее


Комментировать

Новые материалы

Читайте также

Привязка статьи к блоку

ID статьи:
Сохранить
Самое читаемое
Яндекс.Метрика
ООО «Пять углов» Контакты:
Адрес: 9-я Советская, д.4-6 191015 Санкт-Петербург
Телефон:8 (812) 274-35-25, Электронная почта: mail@5uglov.ru