Светлана Милешина
Сегодня, 7 апреля, Владимир Путин подписал закон, разрешающий работодателям привлекать детей от 14 до 18 лет работать в выходные и нерабочие праздничные дни во время летних каникул. Об этом сообщает ТАСС.
Напомним, что ранее эта инициатива была включена в качестве поправки ко второму чтению соответствующего законопроекта. Суть нововведения такова: если раньше работать в выходные разрешалось только в рамках творческих профессий (театральные постановки или съемка фильмов), то теперь к работе в выходные и нерабочие праздничные дни летом могут быть привлечены дети от 14 до 18 лет вне зависимости от специальности.
При этом такая работа, отмечается в документе, будет осуществляться по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, которые включены в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений.
При этом установленные рабочие часы для несовершеннолетних в выходные дни не изменятся. Напомним, что для работников от 14 до 15 лет продолжительность рабочего времени должна составлять не более четырех часов в день, с 15 до 16 лет — не более пяти часов, от 16 лет до 18 лет — не более семи часов.
Что касается документов, если ребенку только 14 лет, то обязательным условием является как его письменное согласие, так и одного из родителей. Достигнув 15-летнего возраста, подросток уже может устраиваться на работу без согласия законного представителя. Дети-сироты же должны получить дополнительное письменное согласие работника, а также органа опеки и попечительства.
Закон вступит в силу с 1 сентября 2025 года.
В 2024 году в период летних каникул работали 43% школьников, при этом треть подростков заработали 15-30 тыс. рублей — это выяснил в своем опросе образовательный центр MAXIMUM Education. Чаще всего школьники работали официантами, промоутерами, упаковщиками-фасовщиками, продавцами, курьерами и вожатыми.
