Сегодня среднее специальное образование набирает популярность: 60%
выпускников школ идут в колледжи, а многие ссузы вступают в программу
«Профессионалитет». Студенты проходят качественную подготовку за сжатое время.
Но есть ли карьерное будущее после колледжа? Что делать, чтобы случайно не
остаться без работы?
ЕСТЬ ЛИ СПРОС?
По данным пресс-службы hh.ru, спрос на выпускников колледжей постоянно
растёт. А как говорят в Минпросвещения, 90% выпускников СПО, которые не продолжили обучение в вузе, трудоустраиваются по специальности.
Особенно это касается технических направлений из сферы строительства и промышленности. Например, «Эксплуатация беспилотных авиационных систем», «Слесарь-монтажник судовой», «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство», «Металлургия черных металлов», «Химическая технология органических веществ».
Гуманитарные специальности тоже пользуются спросом. Среди них особенно востребованы медсестры и педагоги.
К тому же ссузы оперативнее высших учебных заведений реагируют на запросы рынка труда. Например, с развитием метро именно здесь появились новые направления подготовки: бригадир-путеец, слесарь-электрик и другие.
ЧТО С КОНКУРЕНЦИЕЙ?
Учитывая, что СПО начало активно развиваться только в последние три года, дефецит на рабочие специальности в России все еще существует. Более того — по итогам 2023 года дефицит стал только выше: по данным «Авито Работа» спрос работодателей на специалистов без опыта вырос в 2,7 раза.
В таких условиях конкуренция остается достаточно
низкой, поэтому у выпускников колледжей есть все возможности для реализации. К тому же, на современном рынке
труда востребована молодёжь вне зависимости от уровня образования.
КАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ?
Самые высокие требования
работодатели предъявляют потенциальным медсестрам, поварам, электромонтажникам,
бухгалтерам, слесарям, товароведам, сервисным инженерам или механикам, прорабам.
Безусловно, основное
требование от работодателей – опыт работы. Однако не стоит паниковать.
По итогам за первое полугодие на российском рынке труда в каждой второй из трех вакансий (62%) работодатель не предъявляет требований к наличию любого образования у потенциального работника. При этом в каждой четвёртой вакансии сегодня по-прежнему требуется высшее образование, а в каждой десятой – среднее специальное. По итогам 2 квартала 2024 года, общее количество вакансий на hh.ru без каких-либо требований к образованию превысило 1,5 млн, на Петербург из них приходится порядка 92 тыс. вакансий.
Юлия Сахарова, директор hh.ru СЗФО
А вот на что действительно смотрят в компаниях — на так называемые soft skills: Широкий кругозор, желание
работать и учиться новому, «свежий» взгляд — вот он, путь к сердцу работодателя.
ЧЕМ НЕДОВОЛЬНЫ РАБОТОДАТЕЛИ?
Про опыт работы мы уже
говорили. Но всё же еще раз упомянем, что соискатель без опыта работы не будет занимать лидирующее место в личном топе работодателя.
Отпугнуть работодателя также
могут завышенные требования к зарплате. Помните, что вы только начинаете свой
карьерный путь! И хотя опытным специалистам с дипломом СПО обещают зарплаты в 90, а то и все 150 тысяч. На старте вы вполне можете работать за оклад в 40-50 тысяч.
Часто работодатель
нуждается в сотруднике с гибким графиком. Но многие выпускники колледжей не
готовы к этому. Более того, юные соискатели нередко сами выдвигают работодателю
требования касательно графика и формата работы.
Покорить работодателя
может самостоятельность. Но бывшие студенты часто не хотят разбираться
самостоятельно с различными вопросами.
Ещё одной причиной для
недовольства работодателя может стать нежелание сотрудника учиться новому,
обновлять знания и повышать квалификацию.
ТАК ЧТО ЖЕ ДЕЛАТЬ?
Подведем небольшой итог. Как же после СПО все же не остаться без работы? Правила просты:
- Не прогуливайте пары! Помните, что знания
отрывают возможности. Работодателям нравятся сотрудники со «свежим» взглядом.
- При трудоустройстве покажите работодателю
вашу заинтересованность в работе. Помните, что энтузиазм часто побеждает опыт.
- Проходите производственную практику
качественно. Цель практики – получить опыт и зарекомендовать себя.
- Не выдвигайте работодателю требования,
идите на компромиссы. Ваш путь к успеху
только начинается!
- Верьте в себя! У вас всё получится!