Софья Левицкая
На дворе конец июля — большинство выпускников уже получили дипломы и готовятся отправиться во «взрослый» мир. Однако вопросы, как найти работу мечты всё ещё остаются в головах молодых специалистов.
Что же нужно делать и когда размещать резюме, чтобы все вакансии не разобрали? Советами делится директор hh.ru СЗФО Юлия Сахарова.
ОПЫТ РАБОТЫ: как завоевать эту награду?
Большинство стажировок не оплачивается, однако это отличный способ для того, чтобы выработать в себе нужные навыки и применить знания на практике.
Но если вы всё же хотели бы совмещать приятное с полезным, то не спешите расстраиваться — оплачиваемые стажировки существуют! И в этом году их количество увеличилось до 10 тыс. вариантов на всю страну, 1000 из которых находятся в Петербурге.
Обусловлено это интересом компаний найти в штат молодых сотрудников. После стажировки компании могут внести вас в кадровый резерв (тогда вы станете первым, кому позвонят в случае нехватки кадров), либо сразу пригласить на работу.
ПОДУМАЙТЕ, ЧЕГО ВЫ ХОТИТЕ, и составьте план
Перед тем, как начать искать работу подумайте о том, чего вы ожидаете от рынка труда — найти подработку или укрепиться и расти на постоянной работе. Если вы хотите найти постоянную работу — следуйте инструкции:
Что вы хотите получать от своей работы? Быстрые деньги или качественное продвижение по карьерной лестнице?
А может, вам хотелось бы просто иметь стабильный заработок и хороший коллектив? Представьте свою работу мечты, подумайте над тем, как она будет выглядеть и как вы будете развиваться в ней.
Откройте интернет и найдите информацию о том, какие компании дадут вам то, чего вы хотите.
Просмотрите все соц.сети и сайты компаний, а также вакансии предлагаемые ими.
Подумайте, совпадают ли ваши желания с действительностью, когда вы изучаете ту или иную компанию.
Если да — можно начинать составлять резюме.
Перед тем, как начать составлять резюме, стоит поделить свои навыки на три группы.
Таким образом вы сразу поймете, какие ваши качества стоит подчеркнуть в резюме, а какие оставить на потом.
ПИШЕМ О СЕБЕ — учимся составлять резюме
Перед тем, как написать резюме, нужно понимать для кого вы его пишете, кем оно будет обрабатываться и читаться.
Например,
на hh.ru резюме сначала обрабатываются ИИ, а затем переходят к сотрудникам HR.
Итак, что же нужно сделать, чтобы ваше резюме было понятно всем?
Добавьте разделы, например «Образование», «Опыт работы», «Навыки»
Старайтесь писать сдержанно и по делу — не стоит применять многочисленные эпитеты к каждому этапу своего профессионального пути.
Это нужно, чтобы ИИ качественно обработал резюме и передал информацию в полном объеме сотрудникам HR.
Опишите как вы учились, где работали. Если вы посещали курсы — напишите о них. Расскажите работодателю также и о том, как вы владеете иностранными языками и сколько языков вы знаете.
Также не забудьте упомянуть различные библиотеки, инструменты, практики, которыми вы умеете пользоваться. Благодаря этому работодатель ознакомится с вашими способностями и в дальнейшем заинтересуется сотрудничеством с вами.
Несмотря на то, что сам ИИ тоже относится к «молодёжи», многие слова из лексикона «зумеров» он не знает. Поэтому употребляя в резюме молодёжную лексику, вы рискуете не попасть на глаза своему будущему работодателю.
Также не стоит использовать сложные выражения, аббревиатуры, картинки и эмодзи — это также затруднит восприятие вашего резюме искусственным интеллектом. Используйте общеупотребительную лексику, старайтесь писать краткими предложениями и избегать повторов.
Обязательно перечитайте и посмотрите своё резюме. Убедитесь, что в нём отсутствуют грамматические и лексические ошибки, опечатки. Прочитайте вслух, проверьте правильность формулировок, если всё в норме — вы готовы сделать следующий шаг в поиске работы.
«А ВДРУГ МЕНЯ НЕ ПРИМУТ?»: на что еще обращает внимание работодатель?
Работодатели также обращают внимание на ваш уровень и качество образования. На собеседовании могут посмотреть ваши оценки в дипломе, пообщаться на тему вашей выпускной работы.
Для компании также могут быть важны ваши коммуникативные навыки — как вы общаетесь с людьми, преподносите себя, какая у вас репутация. Особенно коммуникативные навыки значимы для тех, чья специальность направлена на работу с людьми — журналисты, маркетологи, менеджеры и т.д.
Не стоит забывать и о дополнительных практиках или курсах, которые вы посещали. Безусловно, компании не интересно смотреть на сертификат «Русского медвежонка», но важно знать, что вы умеете и как применяете свои знания на практике.
РЫНОК ТРУДА СЕЙЧАС: когда начинать искать работу?
Сейчас рынок труда открыт к молодым специалистам. Как сообщает Юлия, из-за дефицита свободных трудовых ресурсов, работодатели начинают активнее принимать молодежь 18-30 лет. Сейчас на рынке труда достаточно низкая конкуренция среди соискателей, поэтому для молодёжи открыта перспектива карьерного роста.
Востребована вся молодёжь, вне зависимости от уровня образования. Конечно, в ряде сфер (ИТ, дизайн, маркетинг) конкуренция будет сильнее, но это не отрицает того факта, что сейчас потребность в сотрудниках в 2-3 раза выше, чем в 2020 году.
Начинать искать работу выпускникам стоит уже сейчас. По данным сервиса лето — это деловой сезон: в это время многим компаниям требуются сотрудники. А в сентябре-октябре активность на рынке труда достигает пика и возможность найти работу станет сильно ниже.
