Дана Минор
Каждый второй соискатель в России отправляет резюме на вакансии, требованиям которых не вполне соответствует. Некоторые работодатели в ряде специальностей даже готовы закрывать на это глаза. Таковы результаты исследования сервиса SuperJob, опросившего 1000 компаний и 2500 экономически активных граждан по всей стране.
Доля соискателей, рискующих отправить резюме на вакансию, для которой у них недостаточно квалификации, существенно снизилась за 14 лет: с 83% до 48%. Причина в том, что эффективность таких откликов упала. Если раньше до собеседования доходили две трети «смельчаков», то сейчас их стало значительно меньше.
Одновременно с этим компании активнее используют автоматизированные системы отбора кандидатов и HR-ботов для первичных интервью, что отсеивает несоответствующие резюме еще на начальном этапе.
Исследование показало, что мужчины чаще женщин отправляют заявки на работу, не соответствуя всем требованиям. Молодежь до 35 лет делает это активнее старшего поколения, а россияне с зарплатой ниже 100 тысяч рублей — чаще высокооплачиваемых специалистов.
