В Министерстве образования обсуждают новые условия целевого приёма в вузы. "ПУ" попробовал разобраться в текущей ситуации и выяснить, чего стоит ждать абитуриентам.
Кто такие целевики?
Это студенты, которые учатся по целевому направлению. То есть
по договору, который заключают между собой вуз, будущий студент и предприятие,
с которым сотрудничает университет. По этому договору абитуриент участвует в
отдельном конкурсе, где как правило меньше людей и ниже баллы. Предприятие
оплачивает за него учебу и платит дополнительную стипендию. А после выпуска
студент отправляется работать на это предприятие.
Звучит неплохо, в чем подвох?
Что случилось?
С этого года вузы могут поменять правила целевого приема. Министр образования предложила изменить условия обучения целевиков. Министерство может добавить дополнительные механизмы регулирования— например, ввести тесты на профпригодность, или же связывать работодателя и студента на последних курсах обучения. Также эксперты предлагают оставить целевые направления только для студентов с регионов. Последние будут поступать в вуз с обязательством вернуться. Сейчас абитуриент, работодатель и вуз заключают трехсторонний договор.
Но если они обязаны отработать – к чему эта инициатива Васильевой?
За год в вузах проходят обучение 250 тысяч
студентов-целевиков. Возвращаются к работодателям в свои регионы не более 20-30
процентов. За нарушение договора целевики чаще всего не несут ответственности. Чтобы
заставить выпускника работать или отдать деньги, нужно подать на него в суд. А
для этого нужно его разыскать, доказать его вину и, конечно же, оплатить все
судебные издержки. Не каждое предприятие захочет это делать. Поэтому целевые
направления в некоторые вузы нередко рассматриваются как удобный способ стать
студентом с невысоким баллом ЕГЭ.
Что делают вузы, чтобы учиться по целевому было интересно?
Проводят профориентационную работу. Если учеба по
направлению будет призванием студента, то он с удовольствием пойдет работать по
специальности. Работодатели тоже идут навстречу: вводят дополнительные
стипендии, повышают зарплату, проводят интересные практики на производстве,
оплачивают курсы повышения квалификации.
