Пять углов



Наши опросы
Колонка редактора
Девятиклассникам
Портфолио
На практику — в ПУ!
Развлечения
Каталог профессий
Каталог вузов
Каталог сочинений
Каталог увлечений
Наши авторы
Вопрос в редакцию
Контакты
О нас
Архив номеров
Журнал старшекласcников
|

ЕГЭ 2018Иван Трояновуниверситеткак прошли ЕГЭ-2018Всероссийские открытые урокиВУЗМинистерство образованияпутешествияолимпиадыМного платятКак сдать ЕГЭопроскуда поступатьЛето в городах Россиикуда пойти учитьсяпабликаторЛучшее на Стеневсё о поступлении 2019советыгимназия 19 ОрелКаталог вузовмузыкашколавыпускнойИгра престоловспектакльисследованиеКем быть?рецензиярейтинг вузовпрофориентацияРостов-на-ДонукарантинКуда сходитьсоветы психологалитератураОльга Васильевакем бытьитоговое сочинениеКаталог профессийисторияДля гуманитариевМГУВШЭинформатикаобразованиеДевятиклассникамвыставкаВыходные75 лет Победымедиацентр Ракурсработаличный опытНовый годаккредитацияволонтерствочто посмотретьАлые парусарусский языкподготовка к ЕГЭкаталог сочиненийрейтингпоступлениелицей 393экзаменАкадемическая гимназия 56ОГЭМинистр образованиядистанционное обучениеИТМОэкзаменыстудия журналистики Калининского р-наегэ 2017ВостребованныеВПРСочинениеподготовка к ЕГЭПроекторияКонцертфестивальолимпиадакнигивузыприемная кампанияНовыекуда сходить в выходныекиноНа практику — в ПУ!подготовка к ОГЭРособрнадзорфизикаУчительлайфхакШкола 2 БерезовкаСПбГУлицензияувлеченияинтервьюШкола 151
Ученые из ВШЭ выяснили, почему зарплаты молодежи выше их старших коллег

Ученые из ВШЭ выяснили, почему зарплаты молодежи выше их старших коллег

Хотя старшее поколение ни в чём не уступает

Просмотры
879

Ученые из ВШЭ узнали, как изменяется заработная плата в зависимости от возраста работника. Согласно исследованиям, молодые получают больше своих пожилых коллег из-за сложившихся стереотипов. В России работодатели считают их не такими продуктивными и гибкими, хотя на деле они не уступают молодежи. 

Высокую зарплату получают до 44 лет, потом она начинается снижаться. На это влияет стаж работы, здоровье и квалификация. Старшие сотрудники медленнее осваивают новые технологии, а их уровень образования устаревает.Хотя, они реже нарушают технику безопасности и увольняются. Но им продолжают снижать зарплату «по старости» независимо от сферы деятельности.

Продуктивность работы не зависит от возраста сотрудника. Несмотря на дискриминацию пенсионеры продолжают работать, при этом чувствуют себя лучше и имеют высшее образование чаще, чем их сверстники 20 лет назад.

Но, как утверждают исследователи, в ближайшие десять лет число работников-пенсионеров продолжит расти. Поэтому работодатели должны будут адаптироваться к новым условиям. Так, пожилых людей нужно адаптировать к современной жизни и учитывать их потребности. Для этого предлагают ввести новые должности тренеров, которые будут помогать таким работникам.



Комментировать

Читайте также

Привязка статьи к блоку

ID статьи:
Сохранить
Самое читаемое
По вашему запросу ничего не найдено