Теперь еще больше возможностей устроиться на нормальную работу с 14 лет

С 28 сентября на HeadHunter публикуются вакансии для подростков. Об этом сообщила директор HH по Северо-Западу Юлия Сахарова.

Рынок трудоустройства стареет. С каждым годом трудоспособных людей становится меньше на 800 тысяч человек. И вместо того чтобы увеличивать пенсионный возраст, мы предлагаем устраивать на временную или постоянную работу подростков.

Юлия Сахарова

Оценивая эти тенденции, компании начинают активно работать с молодежью. Согласно результатам опроса HeadHunter, каждый пятый работодатель уже сотрудничает с подростками, а каждый третий – готов начать это делать.

Какую работу готовы доверить школьникам? Больше половины компаний поручают подросткам курьерскую (прием и доставка документов) и административную (обработка документов, встреча гостей, прием звонков) работу. Чуть меньше – производственную и коммуникационную деятельность.

Юлия Сахарова о работе для несовершеннолетних

Работодатели, которые не сотрудничают с несовершеннолетними, мыслят стереотипно: они говорят, что у них нет подходящих вакансий для школьников, у которых низкий уровень ответственности. Хотя несложная работа, которая разгрузит ценных сотрудников, есть всегда, а сами подростки зачастую организованнее и старательнее взрослых, ведь это их первая работа.

Плюсов для старшеклассников множество, о них нам рассказала Мария Киршина, которая начала работать в 14 лет. Два года она была сотрудником компании Oriflame. «Я получила полезные навыки, но деньги – нет», – комментирует Маша. И тогда она обратилась в центр развития детей, который помог ей устроиться в одну крупную петербургскую промышленную компанию. «Ты не просишь деньги у родителей на кино, чувствуешь себя взрослым и самостоятельным, и при этом у тебя больше шансов верно выбрать будущую профессию», – говорит Маша.

Мария Киршина

Мама все еще ждет, что я перестану учиться и скачусь на тройки.

Мария Киршина

Маша уверена, что если следовать простым правилам, то можно успешно совмещать школу и работу. Она поделилась ими с читателями «ПУ»:

1. Разделите свои дела по приоритетам согласно матрице Эйзенхауэра: сначала выполняйте очень важные и очень срочные дела, затем важные, но не срочные, в последнюю очередь – срочные, но не важные дела. А не важных и не срочных дел у вас не должно быть в принципе.

2. Фиксируйте эти приоритеты в ежедневнике.

3. Не тратьте время впустую. Помните, что транспорт «съедает» около пяти лет нашей жизни. В дороге можно почитать книгу, которую задали в школе, или сделать «домашку».