Мы узнали у экспертов hh.ru, с чего начать поиск первой работы, можно ли попасть в ту сферу, в которой хочешь работать в будущем. И главное - что делать, если нет опыта?
Первая работа: с чего начать?
Шаг 1: ставим цель
Прежде чем начать работу, подумайте и помечтайте, зачем вам нужны эти заработанные деньги, к чему вы стремитесь? Быть может, вы хотите купить новый телефон, одежду, учебу или же у вас планы по-крупнее: вы хотите окунуться в ту профессиональную сферу, которую для себя выбрали.
С целью определились, а значит, с примерным списком вакансий тоже. Если это простая подработка, то можно устроиться курьером, озеленителем, промоутером или продавцом. Если же это первая работа по профессии, то тут уже придется поискать, возможно, поспрашивать у знакомых: будущие актеры могут поработать аниматорами, журналисты - в редакциях.
Шаг 2: разбираемся со своими сильными и слабыми сторонами
В маркетинге есть инструмент, которым пользуются специалисты тогда, когда нужно определиться с плюсами и минусами, сильными и слабыми сторонами человека. Зачем это нужно нам, когда речь идет о летней подработке? Все очень просто: разобравшись в себе, вы вряд ли выберете себе такую должность, в которой нужно будет каждый день прыгать выше своей головы.
К примеру, вы наткнулись на вакансию аниматора, зарплата высокая, обязанности посильные. С одной стороны - а почему бы и нет, но вот с другой оказывается, что вы человек скромный и тихий, не очень ладите с детьми, да и вообще вам в костюмах, макияжем и микрофоном в руках работать не комфортно. А вот пойти работать в Ботанический сад за деньги чуть поменьше для вас гораздо проще и лучше.
Так что разберитесь в себе. А для так называемого SWOT-анализа надо ответить на вопросы:
Кроме того, это упражнение поможет в будущем принимать решения, связанные с трудоустройством.
Шаг 3: составляем резюме и ищем вакансииА вот это - самый ответственный этап, особенно для тех, кто хочет работать по профессии. Главное, на что будут смотреть работодатели - это ваши достижения, навыки, особенности. Следует указать все, что вы умеете делать - например, отлично знаете какой-то иностранный язык, программируете, верстаете, дизайните, вели группы в соцсетях и знаете SMM, работаете с цифрами и таблицами Excel.
Но вписывайте в свое резюме те достижения, которые будут интересны вашему работодателю. Допустим, если вы устраиваетесь тем же аниматором, то вряд ли начальнику интересны ваши знания Python. Точно также, как и программистам не понадобится ваш послужной список театральных выступлений.
Резюме можно сверстать как в любом удобном онлайн-конструкторе, так и в привычных приложениях, вроде Canva. А к резюме приложите к портфолио, дайте ссылки на проекты или группы, которые вели.
Источник: https://myresume.ru/blog/rezyume-shkolnika/
А затем уже подбирайте подходящие вакансии: SMM-специалист, дизайнер, тестировщик. Или же по отрасли компании: например, «Информационные технологии», «СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн».
И кстати, при поиске вакансий на hh.ru не забывайте нажать на галочку «Вакансия доступна соискателям от 14 лет». Ну и, конечно же, можно фильтровать свои вакансии по ближайшей станции метро, графику работы (например, удаленный), по типу занятости: работа на проект или стажировка.
Источник: hh.ru https://spb.hh.ru/?hhtmFrom=vacancy
А что делать, если опыта нет?
Не страшно. Когда-то его ни у кого не было. Чаще без опыта готовы брать на работу и подработку гостиницы, кафе, рестораны, кейтеринг. Это может быть постоянная или временная работа в качестве помощников хостес и официантов.
Раз опыта нет, выделитесь на собеседовании личными качествами: уверьте, что вам очень нужна эта работа, что вы ответственны и доброжелательны, умеете быстро учиться и работать в команде. Подкрепите слова поступками — приходите на собеседования вовремя, обещания выполняйте.
Не забывайте включить маркировку «Вакансия доступна для соискателей старше 14 лет»
Источник: hh.ru https://spb.hh.ru/?hhtmFrom=vacancy
