Пять углов



Кем быть
Развлечения
Лайфхаки
Студентам
НОВОСТИ КИНОНЕДЕЛИ
КНИЖНАЯ ПОЛКА ПУ
Психология
Колонка редактора
Наши опросы
Вопрос в редакцию
На практику — в ПУ!
О нас
Наши авторы
Контакты
Архив номеров
Письма о войне и победе
МЕНЮ
Журнал старшекласcников
|
Читайте нас Вконтакте Читать

УчительпрофессииВаши историилитературапутешествиярейтингисторияновости кинонеделифестивальжурфаксоветыхоббиЧто почитатьОГЭличный опытвыпускнойисследованиестудентамСочинениеЕГЭ-2022волонтерствоолимпиадакнигиКонцертканикулыЛучшее на Стенеподготовка к ЕГЭопросподготовка к ОГЭНовый годМГУмузыкаКаталог профессийКем бытьвузывыставкаискусствотвоя историяЕГЭ 2018поступлениеВУЗКак сдать ЕГЭНа практику — в ПУ!карантинитоговое сочинениерейтинг вузовкаталог сочиненийспортразвлечениярусский языккиночто посмотретьработаВостребованные75 лет Победыприемная кампанияотношенияолимпиадыТеатржурналистикаМинистерство образованияшколаНовыелицензияаккредитациярецензияувлеченияподросткиРособрнадзорПсихологияобразованиеСПбГУКуда сходитьуниверситетИТМОДевятиклассникаминтервьюКаталог вузовлайфхакикак прошли ЕГЭ-2018советы психологаВШЭкуда поступатьпрофориентацияВыходныеВсероссийские открытые урокилайфхакиэкзамены
ТОП авторов
Дарья Жданова

Опубликовано статей: 30

Анастасия Степанова

Опубликовано статей: 11

Нора Ольшанская

Опубликовано статей: 6

Евгения Печерских

Опубликовано статей: 4

Ольга Куняшева

Опубликовано статей: 4

Мария Александровская

Опубликовано статей: 3

Ольга Чибиряк

Опубликовано статей: 17

Вероника Васильцова

Опубликовано статей: 11

Пять углов

Где искать работу журналисту и какие кандидаты нужны работодателям?

11 минут

О навыках, опыте работы и ценности портфолио поговорили с руководителем пресс-службы HeadHunter по Северо-Западу и главным редактором онлайн-издания «Мел»

Если вы учитесь на журфаке и планируете после выпуска работать журналистом, а не копирайтером, рерайтером или вообще уйти из профессии, вы наверняка спрашивали себя, где и как искать работу. 

Кстати, вопрос о трудоустройстве, требованиях к кандидатам интересует не только студентов, но и авторов ПУ: не единожды на мастер-классах и экскурсиях юнкоры спрашивали нас об этом. 

Чтобы развеять мифы и иллюзии, мы решили подробно рассказать, как искать работу, зачем нужно портфолио и возможно ли устроиться в редакцию будучи студентом. А помогли нам разобраться в этих и других вопросах эксперты: руководитель пресс-службы HeadHunter по Северо-Западу Мария Бузунова и главный редактор онлайн-издания «Мел» Елена Акимова. 

МИФ №1: Журналисту трудно найти работу — вакансий почти нет 


Если сравнивать с предложениями для программистов и инженеров, вакансий для журналистов действительно меньше. Тем не менее они есть. По словам Марии Бузуновой, по сравнению с 2022 годом спрос на журналистов в Санкт-Петербурге вырос на четверть (+24% вакансий) — по итогам же 2023 года в Северной столице работодатели искали более 250 журналистов и корреспондентов. 

Работу предлагают как официальные СМИ и информагентства, так и YouTube-каналы, а также различные предприятия (заводы, строительные и сервисные компании и другие), корпоративные издания. Вот примеры вакансий, одна из которых на момент выхода текста остается открытой: 
Открытая вакансия доступна по ссылке: https://spb.hh.ru/vacancy/92004031
Открытая вакансия доступна по ссылке: https://spb.hh.ru/vacancy/92004031
Так что работа есть. Но есть и детали. 

Во-первых, уровень конкуренции: он в сфере журналистики и СМИ один из самых высоких. Если при нормальной конкуренции на вакансию откликаются примерно 5-7 человек, то на место журналиста могут пробоваться более 80 кандидатов, говорит Мария Бузунова. Такой показатель актуален и на начало 2024 года.

Во-вторых, опыт работы. Но о нем поговорим ниже. 

МИФ №2: Работодатели ищут опытных журналистов. Ну и как мне, студенту, найти работу? 


Опыт кандидата действительно важен работодателю. Чаще всего работодатели указывают в вакансиях, что СМИ ищут журналиста с опытом работы от 1 года до 3 лет — об этом заявляют сразу 65% компаний, нанимающих корреспондентов, отмечает руководитель пресс-службы сервиса.

Каждая пятая компания (или 19%) ищет соискателя с опытом от 3 до 6 лет. И только 12% работодателей готовы принять на работу журналиста без опыта работы. 
В связи с этим хочется заметить, что прохождение практики и постоянные стажировки (желательно длительные) крайне важны для студентов-журналистов. Причем не только в Петербурге, а вообще в любом городе.
Мария Бузунова, руководитель пресс-службы HeadHunter по Северо-Западу
Опыт важен — это правда. Но, по мнению главреда онлайн-издания «Мела» Елены Акимовой, его наличием интересуются работодатели, которые ищут журналистов на позиции Middle и Senior. А вот «так называемых джунов», то есть журналистов на начальные позиции редакции готовы принять без опыта работы. 

Но при одном условии: если кандидат разбирается в проблематике издания, занимается ей и имеет соответствующие тексты. 
Более того, стаж как запись в трудовой книжке в журналистике в принципе никогда важен не был, первичнее в этом смысле публикации человека.
Елена Акимова, главный редактор онлайн-издания «Мел»
Условно говоря, если вы хотите попасть в N СМИ, которое пишет о проблемах в образовании, вы должны иметь соответствующие публикации, быть экспертом в этой области. Поэтому если вы хотите устроиться на работу в какую-то конкретную редакцию, займитесь собственным портфолио. 

МИФ №3: Вы все время говорите о портфолио, но оно было нужно только для поступления. А для устройства на работу хватит и диплома


Совершенно точно нет. Если вы убеждены, что мы не правы и что для устройства на работу журналистом хватит диплома — работу в редакции вы не найдете. Главных редакторов интересует ваше портфолио, особенно публикации по тематике их издания. 

Если вы хотите найти работу журналистом, работать в крупном и популярном СМИ, займитесь публикациями уже сейчас, будучи студентом. Иначе после выпуска из вуза придется потратить месяцы, чтобы собрать портфолио. Оно вам надо? Вряд ли. 

О том, что портфолио важно при устройстве на работу (даже на начальные позиции), также говорит Елена Акимова. 

МИФ №4: Писать, искать темы я умею — другие навыки журналисту не нужны 


В каком-то смысле вы правы: существуют редакции, которые ищут кандидатов, которые исключительно умеют находить острые и конфликтные темы, собирать уникальную информацию, захватывающе писать об этом. 

В этом плане журналисты-расследователи вряд ли верстают, дизайнят и монтируют: их преимущество в том, что они умеют делать все то, что мы перечислили выше. 

Но так происходит не во всех изданиях: в маленьких редакциях журналисты должны быть немного дизайнерами, клипмейкерами, фотографами. Где-то понимать основы SMM, где-то знать английский. Поэтому если вы хотите стать профессиональным журналистом, прокачивайте навыки из смежных профессий.

И не забывайте, что кроме смежных навыков у вас должны быть развиты основные: вы должны разбираться в проблематике издания, находить темы, писать грамотно. Эти компетенции, по словам Марии Бузуновой, указывают работодатели Петербурга практически в каждой вакансии:

1708607767.png

ЧЕК-ЛИСТ ПУ: Где и как искать работу журналисту 


Если вы студент без публикаций, и у вас нет даже малейшего понимания, о чем хотите писать, во-первых, займитесь портфолио: найдите направление, которое хотите освещать (политика, экономика, образование, спорт, наука, культура, мода и так далее). Изучайте его, ищите темы, актуальные проблемы, которые раньше не освещались в СМИ, и начинайте писать. 

Куда писать? Обращайтесь в редакции изданий, которые занимаются вашей тематикой. Допустим, на молодежные и образовательные темы можно писать к нам, в «Пять углов». Но есть и другие СМИ, которые принимают материалы по почте или через специальные формы

Чтобы прокачивать себя, совершенствовать портфолио, записывайтесь на стажировки изданий. Некоторые СМИ оставляют информацию о стажировках на сайтах, некоторые — нет. Так проявите инициативу! Напишите главредам, что вы хотите стажироваться у них.

Так, например, Елена Акимова отмечает, что стажировки в «Меле» проходят круглогодично, но информацию о них онлайн-издание не публикует. 

Более того, есть вероятность, что после успешного завершения стажировки редакция СМИ пригласит вас на работу. Такая практика, например, существует в «Меле»: те, кто пришел на стажировку, прошел её с блеском и показал себя как профессиональный журналист часто получает работу, говорит Елена Акимова. 
Если вы студент с портфолио, проходили стажировки, но пока не трудоустроены — придерживайтесь следующих шагов. Сперва, как бы это иронично не звучало, следите за вакансиями: если ищете любую работу в области журналистики и СМИ, воспользуйтесь сервисами поиска работы: Headhunter, Superjob. 

Если хотите работать в редакции (в том числе, в конкретном издании), Елена Акимова рекомендует не искать вакансии на сервисах, а подписаться на узкоспециализированные Телеграмм каналы, где публикуются вакансии для журналистов. А также на соцсети главных редакторов СМИ. 
*признана экстремистской организацией на территории РФ
Обычно кандидатам высылают ТЗ — тестовое задание, благодаря которому рекрутеры понимают: подходите вы им или нет. Так вот: получив тестовое, Елена Акимова рекомендует выполнять его быстро, качественно, а с самим работодателем общаться интеллигентно, не фамильярно. Казалось бы, это — база. Но главный редактор отмечает, что «по собственному опыту многие не делают и этого», — она приводит в пример одну из личных историй: 
Обычно я отвечаю всем соискателям, даже тем, чьи резюме не подошли. И вот недавно, закрывая вакансию, написала одной молодой девушке, очевидно, начинающей журналистке, что, к сожалению, место закрыто, поставила скобочку в конце, подразумевая милый смайлик. На что она мне ответила вроде: «Спасибо большое за ответ и токсичную скобочку». Я, конечно, посмеялась, а другой на моем месте заскриншотил бы этот очаровательный ответ-поучение и опубликовал у себя в соцсети или в каком-нибудь внутрицеховом канале.
Елена Акимова, главный редактор онлайн-издания «Мел»

А сколько мне будут платить за работу?


Журналисты со скромным портфолио и опытом могут получать в пределах показателей средней зарплаты или меньше. По словам Марии Бузуновой, средняя предлагаемая зарплата в вакансиях для журналистов по Санкт-Петербургу выросла с 49 300 до 52 500 рублей по сравнению с 2022 годом.

Если же вы журналист без опыта и с минимальным количеством публикаций, но подошли редакции, то, по мнению Елены Акимовой, правильно будет согласиться на «начальные, пусть даже не очень привлекательные финансовые условия».
Понятно, что на первых порах никто не предложит вам зарплату в 120 тысяч и должность редактора — сперва вы поработаете корреспондентом, ассистентом, поделаете возможно какую-то не очень творческую работу. Но мы все начинали корреспондентами, и это на самом деле очень хорошая школа, которой не надо бояться.
Елена Акимова, главный редактор онлайн-издания «Мел»
Однако саморазвитие никто не отменял — более того, оно может существенно сказаться на уровне вашей зарплаты. С опытом или без, если вы идейный и активный человек, будете развиваться и показывать успехи на работе, главный редактор вполне может поднять вам зарплату. Почему? Потому что редакции хотят иметь в штате профессионалов - такие кадры ценны, и работодатели готовы повышать им ставку.

1708604675.png
Фото на обложке: Freepik.com
О навыках, опыте работы и ценности портфолио поговорили с руководителем пресс-службы HeadHunter по Северо-Западу и главным редактором онлайн-издания «Мел»
Пройдите опрос
Каким вы видите свое будущее через 10 лет?
1/6








Назад
Далее
А чего больше всего опасаетесь?
2/6







Назад
Далее
Вы уже определились с выбором маршрута: кем стать, куда поступать?
3/6


Назад
Далее
А с кем при этом выборе советовались, к чьему мнению прислушивались?
4/6







Назад
Далее
Если бы у вас появилась возможность жить не работая - согласились бы?
5/6


Назад
Далее
А насколько вообще вы чувствуете себя готовым ко “взрослой жизни”? Оцените от 1 до 5
6/6





Назад
Далее


Комментировать

Новые материалы

Читайте также

Привязка статьи к блоку

ID статьи:
Сохранить
Самое читаемое
Яндекс.Метрика
ООО «Пять углов» Контакты:
Адрес: 9-я Советская, д.4-6 191015 Санкт-Петербург
Телефон:8 (812) 274-35-25, Электронная почта: mail@5uglov.ru