Пять углов



Спецпроекты
Развлечения
Лайфхаки
Студентам
Школьные новости
Культура
Психология
ВОПРОС-ОТВЕТ
Колонка редактора
Наши опросы
Вопрос в редакцию
На практику — в ПУ!
О нас
Контакты
Архив номеров
МЕНЮ
Журнал старшекласcников
|
Читайте нас Вконтакте Читать

Мы в Telegram
Кем бытьфильмы и сериалыДевятиклассникамновостикиноспортсоветы психологана практику — в ПУ!опросбуллингКнижная полка ПУмузыкалитератураКуда сходитьпутешествияСочинениеподросткиличный опытродителиКак сдать ЕГЭОГЭКонцертподготовка к ЕГЭисследованиеувлеченияисторияприемная кампания 2024студентыпоступлениекарантинразвлеченияинтересные фактыолимпиадакуда поступатьПоступление 2024экзаменыкаталог сочиненийшколаПсихологияискусствоолимпиадыпоступление-2025карьераВостребованныерейтингКаталог вузоввопрос-ответЕГЭ 2018отношенияКаталог профессийСанкт-ПетербургСПбГУрусский языкМГУработановости кинонеделиКорейская волнавузыВаши историиНа практику — в ПУ!ЕГЭ-2024интервьюжурфакКомпьютерные игрысоветыпрофориентацияУчебаЛучшее на СтенеЧто почитатьНовый годлайфхакиКолледжиитоговое сочинениеподготовка к ОГЭхоббикнигирецензиякультураволонтерствотрендыВУЗЕГЭ 202475 лет ПобедысаморазвитиеЕГЭ-2025образованиепрофессииподготовка к экзаменамРособрнадзорТеатрстудентамчто посмотретьмода и стильжурналистикаМинистерство образования
ТОП авторов
Елизавета Уварова

Опубликовано статей: 14

Ольга Чибиряк

Опубликовано статей: 35

Илья Воробьев

Опубликовано статей: 10

Екатерина Волгина

Опубликовано статей: 16

Дарья Хрипунова

Опубликовано статей: 8

София Харламова

Опубликовано статей: 6

Пять углов

Первая работа: испытания, разочарования и уроки зумеров на пути к взрослой жизни

5 минут

Истории реальных молодых людей о поиске работы

Первая работа - большой шаг во взрослую жизнь, который одновременно волнует и пугает. Подростки часто обнаруживают, что реальность поиска работы сложнее, чем они себе представляли. Три героя поделились своими историями…

Когда “легкий” заработок превращается в испытание: история Марии и ее опыт работы промоутером


Сегодня многие школьники и студенты  ищут возможности заработать еще до окончания учебы. Вакансия промоутера, по данным «Работа.ру» за прошлый год, стала одной из самых популярных среди школьников и подростков. 

Мария – одна из таких ребят. Она уверенно закончила учебный год и перешла в 10-й класс, поэтому летом девушка решила пойти на подработку.

Я думала, что это будет легко и интересно, можно совместить прогулку и работу. Мне казалось, что это хорошая возможность быстро заработать деньги без серьезных усилий.
Мария
Реальность оказалось иной. По словам Марии, самым сложным оказалось заходить в дома. «Мне было некомфортно заходить в чужие дома, искать почтовые ящики и оставлять там брошюры. Многие грубили мне прямо в подъезде. Это психологически было очень тяжело», – рассказывает она. В итоге Мария проработала в этой сфере всего неделю, поняв, что такой вид деятельности ей не подходит. Сейчас девушка не работает, но  ходит на собеседования и ищет новую, более подходящую работу.

Когда обещания не совпадают с реальностью: история Екатерины про работу в call-центре


Сегодня многие студенты ищут работу с гибким графиком, чтобы совмещать ее с учебой. Работа в  call-центрах кажется отличным вариантом: стабильный доход и развитие коммуникативных навыков. Но насколько правдивы обещания работодателей?

Екатерина – студентка, которая недавно переехала учиться в другой город. Чтобы обеспечивать себя финансово, она решила попробовать работу в  call-центре. Ее заинтересовали обещанные условия и удобный график, которые были указаны в объявлении и озвучены на собеседовании.

Мне рассказывали, что работа будет интересной, график гибким, а зарплата достойной. Я ожидала, что легко смогу совмещать работу с учебой.
Екатерина

Однако реальность и в этой истории оказалась далеко не радужной. Екатерина столкнулась с трудностями. «Работа была монотонной, постоянные звонки выматывали, а график менялся часто без предупреждения. Объявленные премии и бонусы требовали огромных усилий и были практически недостижимы», - говорит девушка. Она быстро поняла, что многие обещания были для привлечения сотрудников. «Когда я увидела, что вся реальная работа – это постоянные скрипты и холодные звонки без развития, я решила, что это место мне не подходит», – делится Екатерина. 

Сейчас девушка работает продавцом-кассиров в магазине одежды. Она совмещает работу и учебу без стресса и разочарований.


Приглашения на собеседования с холодной реальностью: опыт поиска работы Анастасии


Перед неоправданными надеждами и разочарованием в работе стоит собеседование. Именно через него происходит отбор на вакансию, где конкуренция не щадит никого.

Анастасия перешла в 11-й класс и решила начать работать, чтобы накопить на мечту. Однако ее опыт общения с работодателем оставил неприятный осадок. Ей часто говорили «Мы сообщим, подходите вы или нет», «Мы подумаем и обязательно вам перезвоним…».

Конечно, тяжело. Иногда хотелось просто закончить попытки и перестать искать работу. Постоянные “мы свяжемся с вами” без результата порой расстраивали. Но я понимаю, что это часть рынка труда, поэтому продолжу проявлять терпение и настойчивость .
Анастасия
«Конкуренция огромна, работодатели выбирают из большого количества кандидатов, а я несовершеннолетняя, что указывает на особые условия труда. Конечно, чаще всего выберут взрослого человека, но меня это мотивирует постоянно совершенствоваться и не опускать руки. Я уверена, что скоро у меня все получится и я найду подходящую работу», - говорит. Анастасия. Она не сдается и верит, что ключом к ее успеху станет настойчивость и вера в себя.

Почему не всегда можем взять молодых сотрудников: объяснение директора магазина одежды города Липецка


Трудоустройство – тема, которая вызывает вопросы  как у школьников и студентов, так и у работодателей. Ребята стремятся быть самостоятельными, однако есть определенные ограничения, которые формируют рамки между надеждами и реальностью. Почему не все работодатели готовы принять молодых сотрудников, на условиях анонимности рассказал директор магазина одежды города Липецка.

Хочу прояснить ситуацию и рассказать, на какие факторы ориентируемся при принятии решений. Мы строго следуем трудовому законодательству, которое ограничивает виды работы и ее продолжительность для молодых сотрудников. В обязанностях есть моменты, требующие повышенной ответственности и опыта. Конечно, это только один из ключевых факторов, который при приеме на работу влияет на то, чтобы вместо подростка отдать предпочтение более взрослому и опытному кандидату. Есть еще пример, который вызывает сложности и влияет на трудоустройство несовершеннолетнего: согласие родителей или законного представителя, без которого мы не сможем оформить трудовой договор.
Директор магазина одежды
Фото: freepik
Истории реальных молодых людей о поиске работы


Комментировать

Новые материалы

Читайте также

Привязка статьи к блоку

ID статьи:
Сохранить
Самое читаемое
Яндекс.Метрика
ООО «Пять углов» Контакты:
Адрес: 9-я Советская, д.4-6 191015 Санкт-Петербург
Телефон:8 (812) 274-35-25, Электронная почта: mail@5uglov.ru