Дана Минор
Низкие зарплаты, бессмысленная отчетность и непосильные нагрузки стали главными причинами массового ухода учителей из школ. Кризис усугубляют конфликты с родителями, эмоциональное выгорание и давление со стороны администрации — такие данные приводят профсоюз «Учитель» и платформа Dream Job в совместных исследованиях, которые публикуют «Известия». Каждый четвертый педагог, сменивший работу, перешел в частное образование или ушел в репетиторство, еще 20% покинули профессию навсегда.
Эксперты бьют тревогу: 72% педагогов покидают школы в первые два года работы из-за разрыва между ожиданиями и реальностью. Педагоги старше 50 лет чаще увольняются из-за обесценивания профессии в обществе, тогда как молодые специалисты не выдерживают токсичной атмосферы и отсутствия поддержки.
Однако уйти из школы не так-то просто, многие уволившиеся сталкивались с препятствиями: им задерживали выдачу документов или внезапно сокращали часы работы, а на кого-то просто морально давили. «Директор пугал, что молодого учителя в другой школе "съедят". В итоге это не сбылось», — рассказала «Известиям» одна из уволившихся педагогов.
Фото: Freepik
