Сергей Зиновьев
Пандемия COVID-19 и угроза новых волн заражения заставили многие российские вузы вновь пересмотреть режим работы, переводя студентов на удаленку. В то же время продолжает стремительно расти и популярность онлайн-курсов, которые предлагают быстрый и сфокусированный путь к востребованным навыкам.
Однако глава МГУ им. М. В. Ломоносова, президент Российского союза ректоров Виктор Садовничий, придерживается четкой позиции: дистанционное образование — это лишь вспомогательная форма обучения.
«Я не считаю правильным полный переход на дистанционное образование. Если студент, допустим, Механико-математического факультета МГУ 5 лет проучится удаленно, он не будет хорошим специалистом», — заявил он.
Онлайн-формат по мнению ректора не может заменить очное образование.
На фоне этих споров перед вчерашними школьниками и теми, кто решил сменить профессию, остро встает вопрос: куда инвестировать время и средства — в традиционное высшее образование или в удобные и зачастую наиболее дешевые онлайн-курсы?
Культурный кодКультурный кодКарьерный консультант Ильгиз Валинуров рекомендует, несмотря на растущую популярность курсов, получать именно классическое высшее образование. По его мнению, причина не только в знаниях.
Валинуров считает, что получать дополнительное онлайн-образование не только можно, но и необходимо — уже после получения базового высшего образования. Это позволяет постоянно повышать квалификацию согласно новым экономическим трендам.
Также он напомнил и о существовании в ведущих вузах онлайн-версий обучения.
О трендахО трендах
Сейчас, по мнению консультанта, на пике популярности находятся технические специальности.
Учитывая курс на импортозамещение и независимость, российская экономика ставит акцент на собственное IT, промышленность, производство и энергетику.
«Работа там будет всегда», — уверен Валинуров.
Эксперт подчеркивает, что высшее образование, в принципе, не является обязательным, хотя и дает существенный плюс. При этом он допускает, что онлайн-образование от вузов (например, от «Синергии» или других) может быть вполне качественным.
«Курсы могут записывать примерно одни и те же преподаватели, что лично преподают, например, в МГУ», — говорит Валинуров. Однако, по его мнению, онлайн-формат не дает того, что есть в очном: сообщество и культурный код.
«Всегда будет о чем вспомнить, как веселились в студенческие времена. Это такая, можно сказать, отдельная немножко жизнь. И зачем от этого отказываться?» — задается вопросом эксперт.
Рекомендация: Если есть возможность учиться оффлайн, Валинуров предлагает именно этот вариант.
Кому нужен диплом?Кому нужен диплом?
В условиях дефицита кадров, казалось бы, работодатели готовы брать всех, кто имеет нужные навыки. Однако, эксперт вносит ясность:
«Наличие диплома до сих пор остается важным для части работодателей».
Трудовой кодекс (ТК РФ) не делает высшее образование обязательным для трудоустройства.
Проблема ТОП-позиций: Без профильного высшего образования будет сложнее занимать руководящие и топовые позиции, для которых наличие «корочки» часто является обязательным требованием.
Валинуров дает совет: высшее образование не обязательно получать сразу после школы. Можно начать работать, "попробовать себя в разных отраслях", а затем выбрать то образование, которое наиболее актуально и интересно, и получить его более осознанно.
В некоторых сферах удаленное обучение с дипломом (даже если оно абсолютно дистанционное) не сможет заменить очное.
«Если вы пойдете работать в строительную компанию, и там, допустим, требуется специалист по «Тепло-, газо- и водоснабжению» (ТГиВ), то заочное образование навряд ли устроит работодателя», — объясняет эксперт. Причина — необходимость прохождения практики, работы в лаборатории, где все делается руками.
Если же вы юрист, особенно на позиции младшего специалиста или стажера, заочное или дистанционное образование вполне может устроить работодателя на начальном этапе. Однако, для директора юридического департамента будут ожидать образование от профильных вузов.
Противостояние вузов и онлайн-курсов — это не борьба за качество знаний (ведь их могут давать одни и те же преподаватели), а скорее выбор между форматом и ценностями:
В итоге, успешная карьера сегодня часто требует комбинации обоих подходов: получение базового высшего образования (желательно очного) для формирования базы и связей, и постоянное использование онлайн-курсов для отслеживания трендов и приобретения востребованных навыков в быстро меняющемся мире.
