Все популярнее становятся курсы — новый способ стать специалистом определенной области, не выходя из дома. Абитуриентов привлекает возможность вместо четырех лет университета в короткий срок получить сертификат о профессиональном образовании и тут же начать работать.
Но заменяют ли курсы обучение в вузе и всем ли подходит такой формат обучения? Отвечает профориентолог Наталья Григорьева и директор hh.ru СЗФО Юлия Сахарова.
Кому подойдёт учёба в университете?Кому подойдёт учёба в университете?
Этот вариант займёт больше времени, чем учёба на курсе. В течение 4-6 лет студенты ходят на пары, сдают сессии, защищают курсовые работы и диплом, проходят практики и выступают со своими научными исследованиями. Это более глубокий и, соответственно, более долгий путь к освоению будущей профессии. В ВУЗе обучаются не только важным для специальности навыкам, но и обращают внимание на теорию, а иногда даже и на историю своего направления.
И, несмотря на модность курсов, работодатели все еще ценят высшее образование, ведь это признак, что вы способны доводить начатое до конца и преданы выбранной профессии.
Востребованность высшего образования сохраняется в профессиях и специализациях, имеющих повышенную социальную ответственность. Речь, прежде всего, идет о врачах, инженерах, юристах, архитекторах и т.д. Также кандидата с «вышкой» хотят видеть работодатели из отрасли «Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование», финансовый сектор, ИТ-сектор. Поэтому при выборе профессии в этих направлениях, лучше рассмотреть обучение именно в ВУЗе.
Юлия Сахарова
Кроме того, в вузе вы учитесь не на какую-либо конкретную профессию, а на специальность. Это более широкое понятие, ведь, как правило, специальность состоит из нескольких смежных профессий.
Ещё одним преимуществом могут стать знакомства, которые помогает завести университет. В ходе обучения студенты часто посещают профессиональные мероприятия, конференции, где могут встретиться с уже влиятельными людьми или потенциально успешными специалистами в будущем. Знакомства могут помочь найти место работы, решить проблемы, которые могут возникнуть в трудовой деятельности, найти напарников в проектных работах.
За студенческие годы также улучшается навык выполнять задания по требованиям в срок, общаться с начальством: на работе лабораторные просто сменятся профессиональными проектами, а место преподавателя займет работодатель.
Кому идти на курсы?Кому идти на курсы?
Курсы — более быстрый вариант обучения. Здесь изучается только базовая теория и больше времени уделяется практике.
Этот вариант чаще всего дешевле обучения на коммерческом отделении вуза. Преимуществом курсов также можно назвать их гибкость: вы можете учиться в удобное для вас время и в удобном месте. Этот вариант особенно подойдет тем, кто уже работает и большую часть дня занят, но обучиться чему-то новому все же хочет.
Сейчас идёт «тренд» на непрерывное образование. Это уже подразумевает, что учиться нужно будет всю жизнь. Можно будет получить второе высшее образование, третье и так далее, но, скорее всего, у вас уже не будет столько времени. Поэтому курсы стоит выбирать, чтобы именно повышать уровень знаний, а не получать их с нуля.
Наталья Григорьева
Также курсы помогают активнее собирать портфолио, которое потом можно использовать как при поступлении в вуз или на дополнительное образование, так и при собеседовании на работу.
Стоит отметить, что на курсах вы получаете одну конкретную профессию (IT-специалист, web-дизайнер, SMM-специалист), а не специальность, как в вузе. Поэтому выбор места работы будет гораздо уже. Однако, как подсказывает специалист, это не значит, что найти работу не получится, ведь часто ценятся навыки, а не диплом.
Сегодня на рынке труда объективно достаточно низкая конкуренция среди соискателей и есть множество возможностей для самостоятельного выбора места работы и карьерных перспектив. Востребована вся молодежь независимо от уровня образования. Для работодателей сейчас наиболее важны навыки и знания соискателей, которые откликаются на их вакансии.
Юлия Сахарова
Главное, обратить внимание на специфику сферы еще до начала курса — в некоторых из них конкуренция может быть выше, так как предполагает наличие высшего образования:
Мы все больше видим, что в вакансиях IT-сферы фигурирует требование «не выпускник IT-курсов». Под этим подразумевается, что у кандидата должно быть основным высшее техническое, инженерное или IT-образование, а не просто одни ИТ-курсы за плечами. Это, конечно, не значит, что выпускники таких курсов не найдут работу. Найдут, но конкуренция будет выше и надо будет доказать свою ценность на фоне тысяч других кандидатов.
Юлия Сахарова
По завершении курса вам придется самостоятельно искать клиентов, постоянно поддерживать с ними связь и отвечать за процесс работы от начала до конца. Не всем это может даваться просто. Зато так вы привыкните к дисциплине, научитесь организовывать свое рабочее время и пространство.
Как понять, что мне подходит?Как понять, что мне подходит?
Если после наших доводов, вопрос «идти в университет или на курсы» все еще остался открытым, пройдите тест «Наемный труд, фриланс, предпринимательство». Это можно сделать как у профориентолога, так и самостоятельно в интернете — тест доступен бесплатно. Если получили результат «наемный труд», вероятнее всего, учеба в университете вам подойдет лучше, при других итогах рассмотрите для себя курсы.
Несмотря на выбор пути, не забывайте, что помимо пополнения багажа знаний, необходимо также и развитие личностных качеств — их работодатели отмечают сейчас особенно.
У работодателей в цене сейчас даже не просто люди, знающие предмет, а люди еще и умеющие прокачивать свои умения. Это, кстати, хорошо видно на тех требованиях, которые компании указывают в вакансиях, доступных недавним выпускникам. Так называемые харды или твердые/профессиональные навыки, конечно, упоминаются, но все чаще мы видим, как компании указывают среди важных требований софты. И особенно часто мелькают «обучаемость», «самостоятельность», «ответственность», «самоорганизация». Наличие этих навыков делает из любого рядового сотрудника очень перспективного кадра.
Юлия Сахарова
Более того, по словам эксперта, исследование hh.ru по итогам 2024 года показало, что каждый пятый работодатель готов платить зарплату выше средней по рынку любым своим сотрудникам, обладающим необходимыми софтами. Таким образом, продвижение по карьерной лестнице сейчас идет быстрее благодаря компетенциям работника, его достижениям и грамотному взаимодействию с командой, а не только благодаря диплому.
Агентство RAEX назвало лучшие вузы России
Агентство RAEX представило предметные рейтинги вузов по 35 направлениям — МГУ им. М.В.Ломоносова вошел в тройку лидеров 20 раз
Читать далее
Фото: сгенерировано с помощью ИИ
Заменяют ли курсы обучение в вузе и кому подходит такой формат обучения? Разбираемся вместе с экспертами
Александра Панюшева
