Светлана Милешина
Чтобы привлечь молодые кадры, российским заводам необходимо меняться. Исследование hh.ru и Level Group показало, что современная молодежь не готова мириться с устаревшей инфраструктурой и требует комфортных условий труда, даже если речь идет о работе на производстве.
В сознании петербургской молодежи постепенно меняется образ работы на заводе. Хотя негативные стереотипы, такие как грязь, шум, опасность (47%), низкая зарплата и монотонность (по 38%), все еще сильны, многие респонденты все-таки видят в производстве стабильность (31%), возможность работать руками и видеть результат (26%), а также хороший социальный пакет (21%). 16% респондентов отметили наличие современных технологий и автоматизации, а значит устаревшие представления постепенно разрушаются.
Восприятие заводов во многом схоже у мужчин и женщин, однако мужчины чаще говорят об устаревших технологиях и низком престиже, а женщины — о социальном пакете. Студенты больше склонны акцентировать внимание на негативных аспектах, в то время как работающие на производстве видят больше преимуществ. В возрасте 25–27 лет молодежь начинает более реалистично оценивать работу на заводах, смещая фокус с недостатков на стабильность и социальные гарантии.
Готовы работать на заводах, если...
Петербургская молодежь ставит условия: 79% готовы работать на заводах, но только если там будет комфортно. Грязь, шум и мрачные цеха — точно не про них. Молодые люди требуют чистоты и порядка (73%), вкусного и здорового питания (67%), современного и светлого здания (65%). В списке желаний – зеленые зоны (28%), дизайн в стиле IT-компаний (16%), зоны отдыха с диванами и играми (12%), коворкинг (10%) и спортивная инфраструктура (9%).
При этом рабочая молодежь Петербурга назвала конкретные факторы, которые отпугивают их от работы на производстве. На первом месте в антирейтинге — плохая транспортная доступность (59%), превращающая дорогу на работу в настоящее испытание. Далее следует унылая, «совковая» атмосфера (53%), которая не вдохновляет на трудовые подвиги. Устаревшее оборудование (51%), плохая экология (49%) и отсутствие нормальных условий для отдыха и питания (44%) также играют немалую роль в формировании негативного образа завода.
