Похоже, IT-направление становится настоящим трендом в поступлении 2022 года. В начале года в Минобразовании говорили о том, что добавят 15 тыс. бюджетных мест. Теперь же, когда приёмная кампания становится всё ближе, говорится уже о 160 тысячах бюджетных мест. То, что поступить будет легче – хорошо, но куда пойдут выпускники вузов потом? Не будет ли с ними так же, как было раньше с экономистами и юристами?
Почему IT?
По словам заместителя декана факультета компьютерных технологий НИУ ВШЭ Тамары Вознесенской, сегодня в мире чётко наблюдается две тенденции: мир становится всё более цифровым, а программирование можно смело называть «второй грамотностью».
«Думаю, лет через 10-20 уже никого не удивишь умением программировать», - Тамара Вознесенская
Но несмотря на это, нехватка IT-кадров в стране сейчас достигает 1 миллиона, и, по прогнозам аналитиков, в дальнейшем будет только расти. И с чем это связано, проследить тоже можно: если раньше с компьютерами работали только в определённых профессиях, то сейчас он есть практически в каждом офисе. И даже все классические профессии становятся всё более цифровыми (ссылка). Поэтому пойти в IT сейчас – значит обеспечить себе престижную профессию в ближайшем будущем.
С ближайшим разобрались. А дальше что?
Рядом с цифрами об увеличении бюджетных мест стоят другие: оказывается, почти все айтишники, которых и без того пока немного, массово собираются работать за рубежом: только в феврале и марте этого года уехало порядка 70 тысяч специалистов, а по прогнозам Российской ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК) в апреле уедут ещё столько же. Вот тебе и 160 тыс. студентов, обучающихся на бюджетной основе. Значит ли, что все эти студенты, как и прошлые экономисты и юристы, столкнулись с тем, что устроиться на работу у нас в стране было попросту некуда?
На самом деле, нет. По данным HH.ru с начала 2022 года российские компании опубликовали более 150000 вакансий. Причем работники требуются не только в ИТ-индустрии, но и в других отраслях: ритейл, банки, производство, сфера услуг, HoReCa и т. д.
«Конечно, уход многих международных компаний с российского рынка подстегнул нас оперативно искать новые варианты сотрудничества, в том числе места для практик студентов», - объясняет первый проректор, руководитель программы развития Университета ИТМО Дарья Козлова.
Но если задуматься, для всех айтишников сейчас наступает новый этап развития: российские компании должны разработать новые программные обеспечения, создать новые технологии для будущего развития. Это подтверждает и ректор университета 2035: «Конкурентоспособные решения и цифровые продукты, не зависящие от западных компаний, сегодня крайне востребованы. В связи с этим вырос спрос на аналитиков, системных администраторов, разработчиков, программистов». Поэтому абитуриентам можно успокоиться: работу в области IT найти будет можно ещё ближайшие лет 10 или 15.
