Дана Минор
Российские компании в 2026 году в три раза чаще нанимают подростков на летнюю подработку по сравнению с показателями двухлетней давности. А каждый четвертый школьник готов поработать на каникулах. Но как и где?
Разбираемся вместе с карьерным консультантом Ильгизом Валинуровым.
По подсчетам сервиса hh.ru, в апреле-мае 2026 года работодатели опубликовали более 1,8 тысячи вакансий для несовершеннолетних. Это на 43% больше, чем в марте этого же года. Количество резюме от подростков выросло с 66 до 88 тысяч — рост составил 33%.
Более того, порядка 12% компаний нанимают школьников, а ещё 6% предлагают им стажировки. Два года назад трудоустроить несовершеннолетних были готовы лишь 4% организаций, а принять на стажировку — только 10% работодателей. Родители также не возражают: 25% опрошенных семей разрешают детям подрабатывать летом.
«Подростков становится больше, а у работодателей сохраняется дефицит кадров. Есть вероятность, что государство упростит найм подростков 14–16 лет, и у работодателей станет меньше бюрократических препон. Плюс у нового поколения есть запрос на карманные или так называемые быстрые деньги, когда можно поработать несколько дней, недель или пару месяцев и заработать».
Причем работа в подростковом возрасте — однозначно полезный опыт. Когда ребенок получает деньги от родителей, он легко может их спустить, не понимая этой ценности. Но когда подросток сам зарабатывает ту же сумму, то осознаёт, каких усилий это стоит.
Кроме того, работа воспитывает в подростках ответственность: за качество работы и за ее сроки. Именно этот аргумент вы можете приводить своим родителям, если они пока запрещают вам подрабатывать.
«Этому точно нельзя научиться через учебники или общаясь только со сверстниками. Этот опыт приходит только при общении с работодателем и взрослыми», — добавляет эксперт.
Кем я могу подработать?
Помимо традиционных курьеров (27% вакансий), промоутеров (19%), упаковщиков (16%), аниматоров (13%), официантов и уборщиков (по 11%), появляются новые направления.
«На маркетплейсах можно работать не только на складе, но и заниматься карточками товаров, делать аналитику — за эту работу тоже платят», — говорит Валинуров.
Он советует подросткам пробовать себя в монтаже видео, верстке сайтов, работе с искусственным интеллектом.
Однако законодательство по-прежнему накладывает на работодателей жесткие ограничения. Подросткам запрещено выполнять тяжелые и опасные работы (в перечне почти 2,2 тысячи профессий), трудиться в ночных клубах, игорном бизнесе, с вредными условиями. Для работников до 18 лет действует запрет на сверхурочные, ночные смены, командировки, испытательный срок и полную материальную ответственность.
Продолжительность рабочего времени строго регламентирована: во время каникул 14–15-летние могут работать не более 24 часов в неделю, 16–17-летние — не более 35 часов. Дневная нагрузка составляет до четырых часов для 14-летних, до пяти часов для 15-летних и до семи часов для 16–17-летних. Эксперты советуют внимательно проверять трудовой договор: в нем обязательно должны быть указаны оклад или часовая ставка.
Фото на обложке: magnific
