Cодержание
Совет 1. Грамотно составьте резюме
Я набираю команду в основном через hh, поэтому часто сталкиваюсь с резюме. Есть некоторые ошибки, которые совершают большинство соискателей и такие резюме обычно я убираю «на потом».
Совет 2. Подумайте над личными качествами
И на
работе, и в жизни, HR-специалисты чаще всего объективны при первом впечатлении. Лично я смотрю на человека в целом и на то, как он «впишется» в коллектив. Потому что, если я это не пойму на первом этапе, потом кандидату будет гораздо сложнее справляться с задачами или вписываться в коллектив.
Конечно, многое становится понятно ещё при просмотре резюме, но личная встреча может что-то изменить. Причем на собеседовании совсем необязательно будут спрашивать о навыках или опыте работы. Скорее посмотрят на то, какой вы человек. У каждого для этого свои методы, но, например, я часто предлагаю людям написать любимую цитату (и к таким вопросам нужно быть готовым).
Совет 3. Не преувеличивайте значение высшего образования
Я, если честно, не фанат высшего образования.
Поэтому закончить "хоть что-то" для меня абсурд, к выбору
образования нужно подходить осознанно, а не наспех в 17 лет под давлением
родителей и окружения. Я думаю, намного эффективнее в осознанном возрасте
выбирать и пробовать. Если ты достаточно мотивирован и на самом деле понимаешь,
что эти знания для тебя нужны и тебе это интересно, то можно даже на
видеоуроках в ютубе прокачаться.
Совет 4. Общайтесь с друзьями и родными
Мне очень нравится, когда ко мне подходит сотрудник и говорит «у меня есть знакомая, и она хочет у нас работать». Это значит, что человек уже знаком с внутренней культурой компании и точно осознает свои силы, возможности. Поэтому поспрашивайте у своих друзей: где они работают, и их задачи. Возможно, время поиска тогда значительно сократиться, а вы получите отличную работу.
Но, учтите, даже если вы придете по сарафанному радио, вам придется подготовить такое же резюме и пройти такой же отбор, как и остальным.
Совет 5. Не спешите
Не стоит гнаться за успехом, статусом или деньгами, потому как исходя из опыта, такие гонки ничем хорошим не заканчиваются. Помните, что сначала нужно попробовать, а потом делать выводы. Поймите, чего вы хотите от работы, от коллектива и жизни в целом, а потом уже можно публиковать резюме. А если пока не хотите или не понимаете, чего хотите, то не торопитесь! Будьте осознанны и набирайтесь опыта на практиках и стажировках.
