Казалось бы, все легко и просто, только многие студенты и компании не были довольны тем, как запутанно была устроена система. Чаще всего ребята не понимали, как и где искать этих работодателей. Не нравилось и то, что делать такой серьезный выбор приходилось до поступления. Вот почему в Госдуме решили, что пора что-то менять - и поменяли. Новый закон о целевом обучении вступит в силу в следующем году.
Как было раньше?
Раньше абитуриент сам искал работодателя, у которого хочет работать. Заключал с ним договором, а затем с остальными документами подавался в вуз, где участвовал в отдельном конкурсе среди целевиков. Учиться надо ему хорошо, чтобы не отчислили - иначе придется штраф выплачивать своему работодателю. А после выпуска нужно будет отработать у него не меньше 3 лет.
Что изменилось?
Изменение 1: уточнили, что называть «целевым обучением»
Конечно, это не самое главное, но все же нужное. Потому что теперь обе стороны - и заказчик, и студент будут понимать, что от них требуется.
Пожалуй, самая больная тема у каждого поступающего. Ведь раньше надо было самому искать на сайтах ведомств и вузов о заказчиках, компаниях, с которыми можно заключить договор.
Есть, конечно, сайт «Федерального кадрового центра», но он посвящен в основном оборонно-промышленному делу - а вот художники, артисты, спортсмены и гуманитарии там для себя ничего не найдут.
Теперь же все станет гораздо легче и удобнее - заказчики будут оставлять заявки на сайте «Работа в России», где можно будет узнать следующее:
Источник: https://journal.tinkoff.ru/news/tselevoe-new/
И потом, когда все станет понятно, заявку на целевое обучение можно подать сразу же - через «Госуслуги». Изменение 3: перейти на целевое обучение можно не только до поступления в вуз, но и во время учебы Согласитесь, сложно решить, куда ты хочешь устроиться, еще до поступления. Поэтому периодически и возникали случаи, когда студент расторгал договор и выплачивал сумму, потому что понимал, что не хочет там работать после выпуска. А вот теперь с этим будет проще - прямо во время учебы в колледже или в вузе можно решить, к какому заказчику идти.
Но вот что касается поступления, то тут надо помнить, что подаваться на конкурс в рамках целевого обучения теперь можно только в один вуз (колледж) и только на одну программу.
Раньше максимального срока не было установлено - только говорилось, что «не менее 3 лет». Теперь же рамки установили, так что максимум, сколько выпускник сможет отработать в компании, это 5 лет.
А тот, кто уже испугался такого срока, постараемся успокоить. Иметь такой большой трудовой стаж, да еще по любимой выбранной специальности и после выпуска - что может быть лучше?
Не только пряники - кнуты тоже изменились
Да, поступить на целевое отныне будет легче, но и о наказаниях за нарушения договора забывать не стоит. Их тоже немного подредактировали. Так например, теперь заказчики будут знать о ваших оценках и успеваемости в целом. И, если в договоре указано, что студент должен учиться на четверки-пятерки, то в случае неудачи заказчик вполне может расторгнуть с вами договор.
Что тогда будет? Студенту придется заплатить ту сумму денег, которую заказчик потратил на него. А это и общежитие, и стипендия, и проезд, и даже стоимость учебы (если студент поступил не на бюджет).
А вот если вы сами передумаете заключать договор после зачисления на целевое или же расторгнете его до первой сессии, то ваш вуз (или колледж) может отчислить вас с бюджета. Конечно, тогда можно перевестись на платку, но согласитесь - перспективы не самые радужные.
Когда изменения начнут работать?
Законопроект вступит в силу 1 мая 2024 года. Так что заключать договоры о целевом обучении по новым правилам можно будет только после этой даты. А вот на те соглашения, что были заключены раньше, новые правила распространятся не будут.
press@dvfu.ru
